4月8日下午，叶氏集团党委召开党务工作者培训会。此次会议围绕部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、基层党支部工作规范化建设、党建促发展“攻坚清单”工作等三个方面展开。叶氏集团各基层党支部书记、委员参加会议。

会上，集团党委副书记、纪检委员欧理以《规范党支部工作记录》为主题作党务工作培训。她强调，党支部工作记录是党组织活动的真实反映，为党组织的决策提供了重要依据，是党建考核的重要内容，也是党组织自我完善和党员教育管理的重要资料。规范的工作记录可以增强党组织的凝聚力和战斗力，促进党建工作高质量发展。随后，她结合每季度档案工作检查情况，针对各党支部存在的“会议流程不规范”“记录内容不完整、不清晰”等常见问题，通过实际案例进行了深入讲解。

集团党委常务副书记毛静明向参会人员传达了开展党建促发展“攻坚清单”工作的有关情况。为进一步扩大党建促发展“三清单”工作覆盖面，构建起“党建+业务”深度融合的工作模式，增强党组织服务企业的能力，切实将党建工作和企业高质量发展紧密融合起来，推动全体党员、员工脚踏实地，立足岗位为企业发展做贡献，集团党委全面开展党建促发展“攻坚清单”工作。随后，她介绍了“攻坚清单”工作在启动阶段、实施阶段、总结阶段的具体方案。

最后，集团党委书记张知谦作总结讲话。他表示中共中央八项规定作为以“小切口”撬动作风建设“大变革”的关键之举，对于企业高质量发展具有重要引领作用。一是强化学习教育，筑牢思想防线。党支部要制定详细的学习计划，通过“三会一课”、主题党日活动、专题讲座等形式，组织党员集中学习、自主学习中共中央八项规定的具体内容、精神实质和重要意义。同时，要通过企业内部培训、微信公众号、报纸宣传等多种渠道，广泛宣传八项规定精神，营造人人知晓、人人遵守的良好氛围。二是加强制度建设，完善长效机制。我们要将八项规定精神细化为企业内部的具体行为准则和操作规范，形成一套完整的制度体系。在会议管理方面，规范会议审批程序，精简会议规模和时间，提高会议质量和效率；在文件管理方面，严格控制发文数量和范围，提高文件质量，倡导无纸化办公。三是领导党员干部带头，要发挥示范作用。企业各级领导干部要以身作则、率先垂范，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁自律、公私分明，以实际行动为党员和员工树立榜样。四是聚焦重点领域，加强监督检查。集团党委纪检监察部要创新监督方式，建立健全问题线索收集和处置机制，综合运用纪检监察、群众监督、舆论监督等多种手段，继续聚焦重点领域和关键环节，加强对八项规定精神落实情况的监督检查。五是融入企业文化，推动持续发展。要将八项规定精神与企业的经营管理理念相结合，引导党员、员工树立正确的职业观和职业道德，提高员工的责任意识和担当精神，激发员工的创新活力和工作热情，为企业的持续健康发展提供强大的精神动力和文化支撑。

张知谦强调，落实中共中央八项规定精神，加强作风建设，是一项长期而艰巨的任务。各党支部要加强组织领导，将学习教育与企业中心工作紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，以学习促工作，以工作检验学习成效，真正把学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动，切实确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得实效。