12月18日上午，朝阳区召开民营经济统战工作电视电话会议。区委副书记王旭，全国政协常委、全国工商联副主席、朝阳区人大常委会副主任、区工商联主席、北京叶氏企业集团有限公司董事长叶青，区委统战工作领导小组成员单位、相关委办局主要领导，各街乡党（工）委书记，区工商联、区商会班子成员，部分民营经济代表人士参加了会议。

叶青就民营经济人士要立足“新时代”“大变局”和“新发展阶段”做讲话。

作为一名民营经济人士，能够站在这里发言，既是中共区委对我们企业党委和我本人的信任与肯定，更是对全区民营经济人士的高度重视和充分认可。下面，按照各级党委统战部门对我“既是统战工作对象，又是统战工作者”的定位，简要汇报点个人的感想，不对的地方，请大家批评指正！

最近，我在学习中常常想到三个关键词：“新时代”“大变局”和“新发展阶段”，它们说的都是当下党和国家以至我们每个人所处的历史方位，也就是俗话说的“时”与“势”。说到“时”与“势”，我们很容易联想到两句话：一是“时势造英雄”，一是“识时务者为俊杰”。党和政府自改革开放以来，始终都在肯定企业家的“英雄”地位、“英雄”业绩和“英雄”精神。但是我们自己却不能因此而妄自尊大，不懂得“富而思源”，忘记了是党推动造就了改革开放的“大势”，更是党始终坚定不移稳定着改革开放的“大势”，我们的财富和所谓“成功”都来自于、受益于党所造的这个“大势”。特别是当下，立足中华民族伟大复兴全局和世界百年未有之大变局，我们须知最大的“时务”就是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚定不移地听党话、跟党走。这不止是讲政治，更是讲良心、讲感情。

这些年的工作使我认识到：统战工作，说到底就是把一切可以团结的力量都团结起来，形成党可以充分信任和依靠的同盟军，始终坚定不移与党想在一起、站在一起、干在一起。问题是，统一战线和统战工作中：就工作对象而言，不乏“两面人”；就工作开展而言，往往“两张皮”；从作用发挥来看，总是“两重天”。解决这三个问题的关键在于解决好“两张皮”，就是把党的理念主张，党的领导制度体系有机融入到企业治理体系。为此，我们主要进行了几方面探索:

一是建立党领导人力资源部门的工作机制，发挥党组织在选人用人方面的主导作用。明确党委在企业用人“议事与管理”上的范围、形式和工作程序，建立起一套对党员、对员工、对民营经济人士比较完整的人才培养体系。二是建立党领导监察审计的工作机制，成立党委领导下的监察审计部门，负责督导企业遵纪守法和企业管理制度的落实、对员工的警示教育、对违规违纪行为的查处，促进企业依法治企、合法经营。三是完善党领导工会的工作机制，在保障员工合法权益的基础上，倡导企业将生产所得更多地投入到员工激励、员工培训、改善劳动环境等方面，构建企业与员工利益共享的制度安排，确保劳资双方共享企业发展的成果。通过这三个方面的探索实践，构建党的领导优势与企业法人治理体系有机融合的中国特色现代民营企业制度。

最后，要跟大家分享的是：民营经济人士要深刻领会习总书记最近围绕张謇所发表的重要讲话精神，立足“新时代”“大变局”和“新发展阶段”，切实增强家国情怀和使命担当，切实履行好中国特色社会主义亲历者、实践者、维护者、捍卫者的政治责任；切实履行贯彻落实新发展理念，加快企业转型升级、促进经济持续健康发展的经济责任；切实履行构建先进企业文化、践行社会主义核心价值观的文化责任；切实履行构建和谐劳动关系、参与公益慈善事业、维护和谐稳定的社会责任；切实履行教育引导年轻一代继续听党话、跟党走、感党恩的家庭责任。把个人理想和事业融入国家发展战略之中，以民营经济的“两个健康”，为实现人民对美好生活的向往，实现“十四五”规划和2035年远景目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，作出新的更大贡献！