5月29日，叶氏集团针对新入职员工举办了一场以企业文化为主题的培训活动。叶氏集团副总裁于峰作为主讲人向员工们详细介绍了集团从创办、发展、转型到壮大的历程，阐述了叶氏集团以"仁和、忠信、精细、稳健、创造"为内容的核心价值观，明确了叶氏员工应该树立的几项基本观念。
    于峰指出理解和认识企业文化的本质是适应全新工作岗位的第一步，从而确定了企业文化对于员工适应全新工作环境、端正工作态度和明确工作目标的重要性。他强调，员工应该树立与企业共同成长、共同发展的观念；应树立精细、规范工作的观念；应树立诚实、守信、负责人的观念；应树立在工作中不断提高自我价值的观念；应树立增长职业技能和才干的观念。
    企业文化培训不仅让员工对企业的发展历程有了深刻的认识，增强了员工对企业的认同感和凝聚力。同时也是对新员工的一种激励和鞭策，促使新员工更新观念、转变思维方式，以更高的热情投入到新的工作岗位中。